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【论文】基于SNA的建筑企业组织角色网络权力量化及优化策略研究

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发表于 2017-5-15 15:55:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
【论文】基于SNA的建筑企业组织角色网络权力量化及优化策略研究摘要:如何评价建筑企业组织角色网络权力分配的合理性是有效提升企业核心竞争力和规范化管理的关键.采用社会网络
分析( Social Network Analysis, S N A ) ,以组织角色的业务流程工作流为基础,从网络密度、角色出入度及出入度的频度等
网络指标分析建筑企业组织角色网络权力分配的合理性. 进而以某建筑企业的成本管理等核心流程为实证,构建建筑企业
组织角色网络权力的社会网络模型,定量计算网络密度及方差,进一步探索角色的出度、入度及出入度差. 在此基础上,
提出该建筑企业网络组织优化的对策和建议. 研究结果表明:建筑企业流程网络是由角色权力部门的审批信息流构成的不
均匀分布的复杂网络;组织角色网络权力的社会网络模型客观地反映了建筑企业集分权的状况;社会网络模型从角色在流
程网络中的位置及承载的信息流入和流出的视角,分析角色的相对重要性,是一种有效的评价组织角色网络权力分配的方
法,可为建筑企业组织的网络权力优化提供科学的决策依据.
关键词:流程;组织角色;网络权力;权力分配;社会网络分析

基于SNA的建筑企业组织角色网络权力量化及优化策略研究.pdf (2.84 MB, 下载次数: 31)
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